สำนักงานป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน (สำนักงาน ปปง.) ตระหนักถึงความสำคัญของพลังบุคลากรที่เป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ขององค์กรให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ จึงกำหนดนโยบายหารทรัพยากรบุคคลที่ใช้เป็นกรอบและแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มความคุ้มค่าของการใช้ทรัพยากรบุคคล ด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ และสอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจขององค์กร รวมทั้งมุ่งมั่นให้ผู้ปฏิบัติงานมีความสุข มีขวัญกำลังใจที่ดี พึงพอใจในการปฏิบัติงาน และมีศักยภาพเพิ่มขึ้นโดยมีนโยบายด้านต่างๆ ได้แก่ 1. ด้านการวางแผนกำลังคน การสรรหา คัดเลือก บรรจุ และแต่งตั้งบุคคล 2. ด้านการพัฒนาบุคลากร 3. ด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิต 4. ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน 5. ด้านสวัสดิการ และการสร้างขวัญกำลังใจให้บุคลากร 6. ด้านการรักษาวินัย 7. ด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม

ดาวน์โหลดไฟล์

1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล.pdf